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t93유흥DB☑️?텔레contiTEAM➡️- [이주의 MT문고] '미세공격 주의보'[편집자주] 매년 새로 쏟아지는 책은 6만 2865종(2023년 기준). 모든 책을 읽어볼 수 없는 당신에게 머니투데이가 먼저 읽고 추천해 드립니다. 경제와 세계 정세, 과학과 문학까지 책 속 넓은 세상을 한 발 빠르게 만나보세요./사진 = 김영사 제공'젊게 산다'는 칭찬이지만 젊은 세대를 뜻하는 'MZ스럽다'는 칭찬이 아니다. 되레 비난에 가깝다. 자신의 맡은 바 책임을 다하지 않으면서 권리만 누리려는 일부 직장인들을 질책할 때도 "저 친구는 MZ스럽다"는 말이 나온다. 직장에서 MZ세대는 주홍글씨다. 지난해 중앙노동위원회의 설문조사에서는 갈등 요인 1위로 'MZ세대와의 갈등'이 꼽혔다. 성희롱·성차별보다 많다.'미세공격 주의보'의 저자 남대희 전 삼성화재 부사장은 직장 내 '미세공격'이 이들의 의욕을 꺾고 있다고 분석한다. 저자가 규정하는 미세공격은 의도하든 의도하지 않든 상대를 미묘하게 깎아내리는 행동과 말이다. 직장 내 권력을 쥔 기성세대가 젊은층, 여성, 약자에게 가하기 쉽다. 미세공격의 피해자는 의욕을 잃고 불안과 우울증에 시달린다. 이같은 이해 없이 무조건적으로 MZ세대의 요구를 못 본 척, 못 들은 척 하며 대충 넘어가려 한다면 이들의 절망은 당연한 수순이다. 저자에 따르면 MZ세대라도 일을 잘 하고 싶어하지 않는 것은 아니다. 다만 고립되고 폐쇄적인 조직에 실망해 이들은 돈 외의 다른 영역에서는 이미 비전을 상실했을 뿐이다. 그 결과 워라밸(일과 업무의 균형)과 보상만을 요구하는 '조용한 퇴사' 상태에 이르렀다. 세대 간 갈등은 끊임없이 되풀이돼 왔지만 MZ세대를 겨냥하는 시선은 어느 때보다 가혹하다. '깐깐하기' 때문이다. 이전 세대가 융통성과 인내를 대표한다면 MZ세대는 객관적인 팩트와 데이터를 숭상하는 합리성을 대표한다. 힘들고 어려운 시기를 견뎌 높은 자리에 오른 기성세대에게 MZ세대가 고울 리 없다. 정당한 업무지시에도 "왜요"를 부르짖는 그들에게 '후임에게 괴롭힘당한다'고 하소연하기도 한다.저자는 조직과 구성원의 동상이몽을 해소하기 위해 미세공격을 중단할 때라고 호소한다. 과거에 비해 복지는 늘고 대우는 개선됐지만 은근한 차별과 조용한 좌절, 비주류층의 소외는 여전하다. 한쪽 편에 서서 누군가의 잘잘못을 가리자는 재판정을 열자는 것은 아니다. 누구든 가해자가 될 수 있고 또 누구든 피해자가 될 수 있기 때문에 끊임없는 성찰이 필요하다는 일종의 경고에 가깝다.일부 세대에게는 공감이 어려운 부분도 있다. 차별과 직장인이 가져야 할 인식에 대해 폭넓게 서술하고 있지만 저자가