[앵커]

[앵커] 지문만 보고도 아이의 성향이나 적성, 진로까지 내다볼 수 있다면 어떨까요. 요즘 학부모들 사이에서 유행하는 바이오 검사 얘긴데요. 어디까지 믿을 만한 건지, 현장카메라 곽민경 기자가 취재했습니다. [기자] 최근 지문이나 홍채 같은 바이오 정보를 이용해 기질을 파악하는 새로운 적성 검사가 유행하고 있습니다. 어떤 방식으로 검사하고, 정확도는 얼마나 되는지, 검사 현장으로 가보겠습니다. 지문인식기에 손가락을 차례로 올리고 잉크를 묻혀 손금도 찍습니다. 지문과 손금 모양으로 적성을 파악하는 검사인데 초등학생 학부모들 사이에서 인기입니다. [현장음] "주하는 정말 감성형의 리더십 밖에 없기 때문에. 정서가 굉장히 예민하고요. 환경의 영향이 상당히 큰 기질이에요." 업체는 태아 발달 초기에 만들어진 지문을 통해 유전 정보를 파악하고, 공부법이나 진로까지 찾을 수 있다고 설명합니다. [박선익 / 지문검사업체 대표] "우리가 손의 영역과 뇌의 영역이 상당히 밀접한 연관관계를 갖고 있습니다. 유전과 대뇌 과학이라고 볼 수가 있겠습니다." 취업준비생들을 겨냥해 취업박람회장에도 관련 부스가 들어섰습니다. [현장음] "사회복지는 너무 전공을 잘하셨는데요. 안정적인 시스템을 선호하시거든요. 공무원이나 복지관이나." 제2의 지문이라고 불리는 홍채 검사까지 등장했습니다. 홍채 모양과 점의 위치로 타고난 기질을 분석한다고 설명합니다. [현장음] "이쪽 6시 방향이 우리가 아이한테 가장 많이 봐야 하는 '재능 사인'이라 얘기를 해요. 글쓰기 사인이 조금 보이긴 해요." 검사 결과지를 보니 내향적이며 창의적이라는 평가가 나옵니다. [황선경 / 학부모] "아이의 기질도 날 때부터 정해져 있는 것들이 많을 텐데 근데 알고 봤더니 내가 너무 얘한테 바라는 게 많았다는 생각을 조금씩 하게 되고." 하지만 생체 적성검사를 맹신하는건 금물입니다. 공신력있는 평가 기관이나 검사 자격증도 없고, 지문이나 홍채 자체에 DNA 정보가 담긴 것도 아니기 때문입니다. [김영진 / 국립보건연구원 유전체연구기술개발과 보건연구관] "통계적인 확률적인 값으로 제공하는 것이기 때문에 이 값에 대해서 과도한 불안감을 가지시거나 맹신하는 것은 경계하실 필요가 있습 샌드위치 자료사진. 사진 pixabay 프랑스 공항 내 외식 브랜드에서 일하던 직원이 팔리지 않아 폐기될 샌드위치를 노숙자들에게 나눠줬다가 해고됐다. 14일(현지시간) 프랑스3 방송에 따르면 남부 마르세유 프로방스 공항에서 30년간 일한 A씨는 지난달 규정 위반을 이유로 해고당했다. A씨는 전 세계 공항과 기차역 등에서 스타벅스, 프레타망제 등 다양한 외식 브랜드를 위탁 운영하는 SSP 그룹 소속 직원이었다. 마르세유 공항에서는 카운터를 맡거나 음료 제조를 담당했다. A씨는 그간 업무가 끝난 오후 8시쯤 스타벅스와 프레타망제에서 팔리지 않아 쓰레기통에 버려질 샌드위치나 음식물 등을 수거해 공항 노숙자들에게 나눠줬다. 때론 공항 청소 직원이나 경비원들에게도 제공했다. A씨는 이 모든 일이 공항 내 폐쇄회로(CC) TV가 있는 공개된 장소에서 항상 투명하게 이뤄졌으며 "공항 운영 책임자와 내 상사도 그 사실을 알고 있었다"고 주장했다. A씨는 "남은 음식물은 공항 밖 별도 쓰레기통에 버려야 한다"면서 "이 경우 비용이 발생하기 때문에 상사 역시 노숙자들에게 음식을 나눠주는 걸 제지하지 않았다"고 주장했다. 그러나 SSP 그룹의 인사담당자는 "어떤 직원도 폐기 예정인 음식을 임의로 가지고 나갈 권리가 없다"며 "이런 물품은 폐기물 처리 용기에 버려야 하고 모든 손실은 발생 당일 재고 관리 시스템에 기록돼야 한다"고 주장했다. 이에 따라 A씨를 규정 위반으로 해고한 건 정당하다는 것이다. A씨는 자기 행동이 규정 위반일 거라고는 생각도 못 했다며 노동위원회에 이의를 제기했다고 밝혔다. A씨는 갑작스러운 해고에 "잠도 설친다"면서도 "먹을 것을 나눠준 행동은 자랑스럽게 생각한다"고 말했다. 현예슬 기자 hyeon.yeseul@joongang.co.kr